新生NBN 桜橋ゼミナール 2025年6月度開催報告
日頃よりお世話になっている皆様へ 新たな拠点での6回目となる第6回桜橋ゼミナールを2025年6月7日（土）に開催し5名の方に参加いただき開催をいたしましたのでご報告いたします。
（注意：イベントはすでに終了しております）
【開催概要】
14時00分 フロンティア名駅会議室ルームCにて開場＆ZOOM参加
14時05分～16時00分 『テーマ：組織を成長させるための『経営診断』のススメ～診断アンケートの作り方と分析のポイント～（60分）』
【主催】NBN管理者 K office 代表 柴田 和季
ゲスト講師：シクミタス株式会社 代表取締役 𠮷貝 徹 氏
【今回の主なアジェンダ（見出し）】
本日お伝えしたいこと
１.アンケート調査ツールを利用した感想⇒柴田が過去𠮷貝氏へ依頼したアンケート調査ツールの話
２.ゲスト講師：𠮷貝氏の講義
■アジェンダ：
①経営診断とは？
②経営診断実施の目的 ～顧客と自身のメリット～
③経営診断実施の流れとポイント
④診断方法と分析手法
⑤実施事例
⑥診断ツール『Repo＋』について
３.講師の話に対する質疑応答とグループディスカッション・・・皆で意見交換しながら情報を共有してみましょう
４.貴方の考えるアンケート調査ツール・・まずは自分自身にとってのどういった意味や目的や手段に繋がるかを考えよう
５.中小企業におけるアンケート調査ツール・・・会社の中ではどう捉えてどのように取り組めば良いのか
６.まとめ・・・ナレッジマネジメントとしてまとめる
今回のテーマで講師が扱った参考図書：Webアンケート調査 設計・分析の教科書
本日お伝えしたかったこと振り返りと参加者の感想
振り返り動画配信５本 主催より全体の振り返りとスライドプレイバック動画[参加者のみ後日YouTube閲覧可能]
6回目となりましたが、参加者から以下のような感想や意見をいただきました。
・このゼミナールで今回講師をさせていただきました、終わってみればきっちり1時間程度話ができたかなと思います。テーマに詳しい方ばかりだったので自分がやっていることの価値や意義の確認や色んなご意見やヒントを頂戴できたと思います。ファシリテーターの柴田氏と過去携わった起業診断の話でも二人で掛け合いもできました、ありがとうございました。（IT企業 経営者兼コンサルタント）
・アンケート調査をするにあたって設問数をどれくらいにしたらよいのかとか何をしたら良いのか講師へ質問できて今回のテーマについて理解を深めることができました。また後半で自身の立場から意見やアイデアを述べることもできたかなと思います。（人事コンサルタント兼社会保険労務士）
・私自身𠮷貝氏とのコラボレーションで起業診断や彼の開発したRepo＋を1年間利用したことを今回事例として参加者の方々へフィードバックする機会となりました。ディスカッションをしたら色んな意見とアドバイスをいただけたので次に繋げられたらと思います。ありがとうございました。（経営コンサルタント）
・連続5回目の参加となりましたが、実は自身が講義を聞いて疑問に思っていたことを小林氏の２つの話を聞いて晴れました。それは間違ったことを解決してもダメでそもそも問いが大事だという話をしていたこと。もう一つは見える化が必要であるという話でした。問いによって見える化のアンケート項目が変わるので、問いが決まって初めてそれが決まるということです。一方で課題を見つけるためには調べてみないと問いが出てこないということ。そこでコンサルタントが問いを決めるという話を小林氏がしていたのが１つの答えだなと思い納得しました。いわゆる鶏が先か卵が先かという話です。（研修関連企業 経営者）
・私は工場の診断ツールに使ったり営業ツールで𠮷貝氏のRepo＋とオリジナルの診断ツールを使っています。やっていくと分かったのは工場の診断は現場にいる人がやるのではなくてコンサルタントがしないと問題や課題が見えてこないという事でした。単にアンケートを取るのではなく技術的なことをやらないといけない。コンサルタントは他社との比較とかもできるのでその辺りの情報を提供するべきだと思います。あと意識調査とかアンケートを使い分けると効果的になるということです。𠮷貝氏の事例も興味深い点や発見があったと思います。（物流/製造業コンサルタント）
・是非今回もZOOM AI Companion機能で今回の議事録での取りまとめをお願いしたい。
・次回も参加させていただきます。よろしくお願いします。（複数回答）
また次回は７月１９日（土）を予定してますのでお楽しみに！ ７月度テーマ：「仮）ビジネスで活かす人間のタイプと対人関係対処法と注意点＋事例研究」をファシリテーターの柴田が務める予定です。
第７回のテーマで講師が扱う参考図書：人間は9タイプ 仕事と対人関係がはかどる人間説明書
